Tarea 3: Organización de la empresa

Razón Social

Empresa Sicherheit

Slogan

Safety First

Planeación Estratégica

Somos una empresa conformada por 4 excelentes programadores, cuyo fin es brindar a nuestros clientes confianza a la hora de utilizar su base de datos, porque brindamos un producto seguro y con la calidad que usted necesita.

Nosotros queremos posicionar a la empresa en la cumbre de las mejores en el ámbito de seguridad electrónica.

Nuestra meta es ser líder nacional en seguridad de Software y ganar la confianza de nuestros clientes.

Estrategias Generales

1. Conformar un equipo de trabajo en el que se asignará las tareas a cada miembro de acuerdo a sus habilidades destacables.

2. Investigar acerca de lo que hace falta en las empresas en cuanto a seguridad de software para así actualizar nuestro producto.

3. Promocionar nuestro producto por todos los medios posibles.

4. Hacer una valoración a nuestros clientes cuándo estemos en el proceso de venta de un producto y personalizarlo en aspectos generales de acuerdo a las necesidades de cada cliente.

5. Ofrecer en nuestro paquete por efectos de lanzamiento un programa que ofrecerá seguridad web para la nube y otras plataformas.

6. Contratar un profesional de marketing para dar a conocer nuestro producto.

FODA

En el mercado actualmente nuestro producto es innovador, porque ofrecemos pura calidad, no ofrecemos copias o aplicaciones que no sirvan; también lo ofrecemos a un precio accesible.

Nuestra desventaja es que los clientes no nos tienen la confianza necesaria de entregarnos sus datos confidenciales y esto no nos permite avanzar en el desarrollo del anti-virus.

Somos un equipo con una alta preparación académica y  con los conocimientos necesarios para proporcionar un producto de la más alta calidad, además que entre todos cooperamos en el producto y su creatividad, porque nos gusta el trabajo en equipo; aunque no tenemos la experiencia requerida en el ámbito empresarial, nuestro producto es nuevo.

Políticas internas

Comportamiento:

El respeto entre compañeros de trabajo y nuestros clientes es totalmente lo principal dentro de este apartado.

Quedan prohibidas dentro de la empresa para salvaguardar nuestra imagen en el mercado y ante nuestros clientes una serie de conductas que serán mencionadas a continuación

1.  Llegar bajo efectos de alcohol u otras sustancias.

2.  Fumar dentro de las instalaciones.

3.  Durante horas de trabajo los equipos de cómputo de los trabajadores serán constantemente monitoreados las primeras semanas y una vez al mes sin aviso con el fin identificar y evaluar la eficacia con la que nuestro personal desarrolla sus actividades.

Políticas de privacidad:

1.  Quedan bajo resguardo todos los datos personales proporcionados por parte de nuestro personal y clientes de la empresa, quien asumirá de manera responsable su uso a fines benéficos.

2.  Protegemos la integridad de cada una de las personas que forman parte de la empresa y por tal motivo queda prohibida la difusión de los mismos.

3.  Las bases de datos que proporciona el cliente a nuestro equipo de colaboradores no podrán ser modificadas o examinadas por cualquier otra persona sin autorización de quien las proporciona, de ser así la sanción hacia nuestro personal será bajo medidas drásticas.

Código de vestimenta:

1.  Los trabajadores de sexo tanto femenino como masculino deberán presentarse de traje sastre, cabe mencionar que en el caso de las mujeres, no se tolerará el uso de la falda por arriba de la rodilla.

2.  Para los hombres el corte de cabello será a consideración del trabajador, sin embargo es indispensable para promover el ambiente profesional la colaboración por parte de él de venir de forma presentable a las oficinas.

3.  Está de más mencionar que para brindarle al cliente mayor confianza es importante antes que nada dar una buena imagen de nuestro equipo de trabajo, por lo tanto estar presentables a la hora de desempeñar nuestras actividades es algo que la empresa valora de forma significativa.

Políticas Externas

1. Establecemos una relación cordial con nuestros socios

2. Manejamos con honestidad la confianza de la empresa con la que trabajamos de una manera recíproca. 

3. Organizamos a nuestro personal con el de nuestros socios estratégicamente con respecto a las fortalezas de cada miembro. 

4. Propiciamos el trabajo colaborativo. 

5. Nos comprometemos a no permitir que se perturbe la amenidad del ambiente de trabajo en equipo. 

6. Establecemos lapsos para el intercambio de avances en el proceso. 

7. Acordamos la respectiva contribución de capital por cada una de las partes. 

8. Realizamos con eficacia los convenios bilaterales para la entrega puntual de nuestros productos. 

9. Pactamos en común acuerdo buscar la satisfacción total de nuestros clientes trabajando conjunta y cooperativamente.

Valores:

·  Seguridad: Buscamos establecer relaciones comerciales y personales que se reflejen en la forma en que Sicherheit desarrolla sus productos, se desempeña en la sociedad y se acerca a sus consumidores y colaboradores.

·  Eficacia: Tenemos un amplio conocimiento en el área que desarrollamos, por lo cual trabajamos con precisión y excelencia.

·  Liderazgo: Capacidad de tomar las decisiones que nos parezcan mejores y más flexibles  entre nuestro equipo de trabajo y nuestros clientes.

·  Calidad: Ofrecemos servicios y productos (softwares) de calidad que son los únicos que manejamos y comercializamos de forma responsable.

·  Autenticidad: No vamos de la mano con otras empresas de la misma especie, ofrecemos siempre servicios desarrollados con los más nuevos y mejores conocimientos aportados por nuestro equipo de programadores.

·  La honestidad y lealtad forman parte fundamental de nuestra empresa a la hora de ponerlos en práctica.

·  Gratitud: Sentimos gratitud por la sociedad y consumidores que hacen posible la prosperidad de Sicherheit como empresa líder en la seguridad virtual.

·  Colaboración: Somos un amplio y experimentado equipo de trabajo, sin embargo, trabajamos de forma colaborativa para brindar un servicio más confiable e íntegro.

·  Responsabilidad: Una vez finalizado nuestro trabajo de forma particular, nuestra firma permanece al tanto de nuestros resultados con el fin de hacerlos duraderos.

·  Compromiso: Estamos comprometidos con nuestros clientes a cumplir con nuestras metas, prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos del negocio.

Recursos Humanos

Perfil de Puesto

Edad:

16 a 30 años

Estudios :

Técnico en programación en adelante.

Conocimientos herramientas informáticas :

-  Conocimiento de lenguajes de programación: C++, Visual Basic 6 y Java Script

 - Conocimientos de bases de datos: lenguaje SQL y Servidor Microsoft SQL Server

 - Conocimiento básico de hardware y software de PC, así como sistemas operativos Windows y Redes I

-Si es posible conocimiento en sistemas operativos

Competencias:

-Disposición para el trabajo

-Gusto por la programación.

-Aptitudes para las relaciones públicas en el ámbito de venta de nuestros servicios.

- Compromiso laboral.

Características Del Puesto:

-Horario: Variable, por lo que es necesario la flexibilidad horaria.

-No. de vacantes: Cerrado

-Retribución: equivalente a la preparación académica, cantidad de certificaciones, eficacia laboral y puesto que desempeñe en la empresa.

-Requisitos: compromiso, disposición, creatividad, habilidades lógicas-matemáticas, e identificación con nuestra visión y misión.